Partir en V.I.E. en SUISSE avec Extia !

Partir en V.I.E. en SUISSE avec Extia !

[Musique] bonjour bonjour à tous bonjour à tous bonjour à toutes et à tous bienvenue pour ce dernier épisode de la série Veilleux que l’on propose chez Exia ingénierie et chez Exia merci à à tous d’être présents pour ce nouvel épisode aujourd’hui on part en Suisse pour découvrir un petit peu les

Veilleux qui sont là-bas qu’est-ce qu’on peut faire en VI en Suisse comment ça se passe quelles sont les conditions quelles sont les conditions d’accès au logement et cetera tout tout ces types de questions là et donc aujourd’hui on accueille estébane Audrey et Clémentine qui vont nous raconter leur expérience

Euh du coup moi c’est Audrey je suis aujourd’hui chargée de recrutement chez Extia à laanne euh je suis la charge de recrutement sur la partie it et ingénierie je m’occupe du coup bah voilà tout le process de recrutement du suivi des collaborateurs et des projets annexes tout ce qui va toucher à la

Marqueemployer la communication les formations enfin voilà les différents sujets et et donc mes collègues Estéban et Clémentine je vous laisse la main al je sais pas stban ou Clem estban je je prends la main donc estban moi je suis ingénieur d’affaires euh côté industrie donc je suis arrivé en en

Juin 2022 euh donc j’ai fait un an et demi de de VI donc c’est le maximum en Suisse donc j’ai je suis passé en en CDI là en en décembre donc c’est encore tout récent tout frais et du coup je passe la main à Clémentine pour qu’ son encore plus frais

Oui bonjour à tous donc moi c’est Clémentine j’ai rejoint Extia en octobre de l’année passée donc c’est tout récent toujours en VI je suis business manager donc comme stban sur la partie ingénierie donc je m’occupe à la fois de faire passer par exemple les les entretiens des des candidats donc plutôt

Partie RH et de toute la partie aussi commerciale j’ai oublié également veille pendant 18 mois et je suis passée en CDI donc voilà j’ai été je suis passée en CDI en juin de l’année passée en juin 2023 donc je connais bien le sujet Veilleux mais voilà merci Audrey bah justement on va

On va rebondir sur le fait que tu connaisses bien le sujet VI pourquoi tous les trois vous avez choisi de faire un VI un VI pardon plutôt qu’un CDD ou un CDI directement après vos études ou vos différentes expériences professionnelles je sais pas qui veut commencer Audrey je peux alors c’est vrai que

J’avais entendu parler des VI c’est un sujet que voilà qui était revenu soit par l’école soit par des connaissances qu’on avait fait et cetera mais c’était pas forcément une grosse volonté de ma part j’avais g dans un coin de ma tête je recherchais pas activement un Veilleux et en fait je recherchais

Plutôt un poste international et notamment en Suisse puisque j’avais passé des vacances j’avais vraiment aimé le pays je me suis dit bah pourquoi pas partir voilà après le master j’avais rien qui me retenit de particulier donc ben je me suis dit pourquoi pas à l’international j’ai trouvé l’annonce

Extia qui était exactement ce que je voulais faire c’était exactement le poste que je recherchais avec les valeurs que je recherchais et pour moi c’était important et ben du coup c’est un poste en veux donc bah je me suis dit pourquoi pas ça peut être l’occasion et

Puis il y a différents petits avantages dont on parlera plus tard donc je me suis dit ça peut être ça peut être l’ casase pourquoi pas euh je peux je peux ajouter aussi ma petite expérience là-dessus c’est vrai que moi pour le coup je connaissais quasiment pas du

Tout j’en avais entendu parler mais sans plus je recherchais pas forcément à faire un VI ça s’est ouvert un petit peu comme une option pour pour venir en Suisse c’est pas c’est pas du tout évident aujourd’hui il y a quand même beaucoup de monde qui veulent venir en

Suisse donc c’est vraiment un passeport on va dire pour pouvoir venir c’est pas c’est pas du tout évident et donc donc moi en faisant mes recherches à un moment donné je suis tombé sur un poste qui à la base n’était pas VI mais qui s’est construit et qui est devenu VI par

La suite c’était la seule possibilité c’est assez compliqué voilà de de pouvoir venir en en Suisse merci stébane et toi clémentine et moi je ciblé bah un poste à l’international donc c’était plus un peu la le même biais que coderé en fait la volonté de travailler à l’étranger et

Puis euh en fait c’est un peu la la porte d’entrée dans un pays avec des conditions correctes alors pas forcément pour la Suisse mais même globalement hein peu importe le pays qu’on cible donc c’est vrai que c’est un peu pour ça que je me suis orientée au début sur un

B et puis et puis voilà internationale quoi ouais justement pour rebondir à ça audrais tu l’as évoqué toi tu avais déjà été en Suisse donc tu avais potentiellement envie de d’y revenir pour une expérience pourquoi vous avez choisi la Suisse vous et stébane et Clémentine qu’est-ce qui vous a principalement attiré pourquoi

Pas le Canada pourquoi pas l’Espagne comment comment vous avez fait ce choixl euh ben pour ma part en l’occurrence je connaissais un petit peu la mentalité Suisse moi j’avais l’exemple avec le Luxembourg qui est qui a une mentalité parfois assez proche j’ai grandi pas très loin donc je

Voulais retrouver ce ce côté un peu cartésien et un peu méritocratie dans le travail qui qui est assez vrai en Suisse c’était pas forcément la base pour les paysages même si effectivement je je profite beaucoup à Lausanne euh mais mais voilà c’était vraiment ce ce

Côté-là et aussi la le fait que c’est la Suisse est assez bien développé pour tout ce qui est euh médical en général et moi s que je su je suis ingénieur à la base en biotechnologie robotique médicale donc ça ça faisait sens en tout cas OK et toi Clémentine moi je connaissais

Pas la Suisse auparavant euh j’avais juste cette image un petit peu du côté très nature montagneux et c’est ce qui m’a vraiment donné envie de de venir ici trouver de l’équilibre en fait entre les opportunités professionnelles challengeantes et un cadre de vie qui correspondait bien à ce que j’aime faire sur m’entender

Ok super merci à vous deux euh et j’aimerais aussi du coup rebondir sur ce sur le fait que vous avez choisi la Suisse est-ce que vous avez postulé à une annonce est-ce que vous avez candidaté sur business France et Exia vous a contaacter ou est-ce que enfin

Comment ça s’est passé en fait le processus parce que vous avez dit que vous avez plutôt euh choisi la mission donc comment comment vous avez fait exactement audre par exemple euh alors moi j’avais cherché l’annonce en fait je cherchais des missions et l’annonce d’extiaessortie donc c’est via

Le site Extia qui proposait l’annonce en viu donc elle était très certainement relayée sur le site business France euh parce qu’en général voilà les annonces sont publiées mais moi je l’avais trouvé sur le site Extia et euh bah c’était écrit Veilleux en gros dans l’intitulé donc du coup voilà c’est comme ça que

J’avais trouvé le la mission et donc tu as postulé directement à cette candidaté et j’ai été appelé je me souviens j’avais candidaté ce jourl à 9h et puis j’avais appelé j’avais été appelé à 11h par par par Constance l’équipe interne donc vraiment voilà le process Ava été

Très rapide je me suis dit sont réactif che ex ça avait démarré et ça c’était très bien passé et donc toi tu as pas eu besoin d’aller sur business France pour postuler ça s’est fait directement ça s fait directement voilà via cette annonce là puis ça avait bien matché et du coup

Ben voilà moi je le poste m’intéressait visiblement ex éta intéressé par moi aussi donc il y avait matching donc du coup on a continué comme ça trop bien trop top et toi et stéban est-ce que c’était le même processus alors non pas du tout moi j’étais j’avais été contacté

J’avais mis mon CV sur des sur les job board et j’avais été contacté à la base plutôt pour un post technique et ça a évolué après les échanges justement j’avais vraiment aimé la philosophie du coup je voulais participer activement au développement de la société ok ok donc à la base toi tu cherchais

Pas forcément un VI pour le coup c’était au hasard ok fait exactement trop bien super et toi Clémentine tu te rapproches plus du quel profil plutôt Arey en fait moi je me servais de du site de business France qui permet de centraliser toutes les opportunité qui peut y avoir en VI

Et après j’allais postuler directement sur le site des le site de l’entreprise en fait et ça c’est une vraie recommandation d’ailleurs parce qu’il y a un sacré délai quand même entre si vous postulez directement sur business France il y a un gros délai finalement pour avoir un retour alors que si vous

Postulez directement sur euh sur le site vous allez avoir un retour beaucoup plus rapide et ça c’est dû à à quoi selon toi du coup les entreprises sont plus réactives directement sur leurs offres qu’el poste oui je pense et business France restent en intermédiaire finalement dans le dans le process donc

Oui pour gagner du temps autant servir de business France vraiment pour le référencement de des offres ça permet de voir ce qui est d’actualité finalement et puis après faire les démarches directement sur sur sur les annonces en interne en fait ok ça marche et j’ai une question sur la langue peut-être parce

Que c’est vrai que le VI est aussi beaucoup utilisé pour bah apprendre une langue développer son anglais son espagnol et cetera vous comment ça se passe à Lausanne est-ce que vous utilisez l’anglais est-ce que dans vos missions vous parlez fréquemment est-ce qu’avec les Suisses vous parlez que français ou vous parlez l’anglais

Également comment ça se passe et aussi est-ce que c’est un critère de sélection de parler anglais ou pas du tout alors au niveau de la langue on tilise quand même plutôt le français sur en Suisse Romand c’est la partie vraiment francophone de la Suisse nous on travail

Plutôt sur cette région là après c’est l’Allemand qui qui peut arriver assez vite mais voilà on parle pas forcément allemand couramment donc quand il y a besoin de sutier on parle plutôt en anglais donc ça reste quand même assez ponctuel ça va être des candidats qui sont pas forcément francophones et que

Bon bah du coup l’échange se fait en anglais mais ça reste quand même assez ponctuel on parle plutôt en français pour le coup mais on a des consultants qui sont voilà pas forcément Francop donc on parle anglais avec eux même il y a des sorties où on parle anglais autant

Que français enfin voilà on on anglissise un petit peu notre notre quotidien avec avec nos équipes ok ça marche donc c’est pas un critère de sélection si on n’est pas pro dans une langue c’est nickel ok trop bien et est-ce que vous pouvez nous parler un petit peu plus de vos missions

Concrètement euh en VI du moins audre stban ce que vous faisiez avant de d’évoluer chetia qu’est-ce que vous faisiez au quotidien est-ce que vous aviez un poste comme un CDI qui était dans la boîte comment ça se passait euh moi j’ai intégré j’ai intégré exa assez rapidement après mes études en fait en

Parallèle de mes études j’étais aut entrepreneur donc compliqué de comparer donc j’étais indépendant sur des sujets plutôt d’impression 3D et C c’est vrai que la comparaison est est assez complexe c’est du tout au tout he c’est vraiment je passe du du cooc àan à ce niveau-là euh donc voilà j’aurais pas

Trop apporté beaucoup de de d’informations là là dessus en tout cas je peut-être te laisser la main audri un peu plus d’expérience du coup et en terme juste de de mission peut-être est stéban est-ce que tu peux nous dire un peu plus ce que tu faisais en

VI qu’est-ce que tu faisais dans ta mission du quotidien une journée type par exemple ah justement ce qui est bien dans dans le côté commercial c’est qu’il y a pas vraiment de journée type ça change tous les jours on s’attend toujours à quelque chose et c’est toujours autre chose qui

Se passe euh mais voilà c’est beaucoup d’échanges avec les clients beaucoup d’échanges avec les candidats euh beaucoup de voyage aussi he parce que on bah la Suisse euh nous on s’occupe toute la partie suromand pour l’instant ça pourra séendre par la suite un peu plus côté alemanique mais en tout cas pour

L’instant ça veut dire qu’on a beaucoup de j’ai beaucoup de trajets chez mes clients qui sont plutôt dans le Nord plutôt dans le sud côté cha de fond les Châtel on a des clients un peu partout euh donc voilà ça fait partie aussi de mes missions de de me déplacer d’être à

Proximité des consultants euh autant que possible et de même avec les clients du coup OK et toi Clémentine c’est la du coup vu que vous avez le même poste c’est c’est pareil tu c’est la même chose tout à fait oui en fait le le VI ce qu’il faut comprendre que c’est plus

La forme du contrat qui qui qui change par rapport à un CDI mais finalement dans les missions on retrouve on retrouve les mêmes missions et Stan et moi aujourd’hui on fait on fait la même chose ok super merci Cléon et vudrait toi quelles étaient tes missions typ

Lorsque tu étais en VI et finalement assez proche de ce que je fais aujourd’hui parce que voilà le le viux comme dit Clem à juste titre c’est c’est juste le contrat qui change et après quand on passe en CDI bah c’est dans la continuité de de notre contrat de ce

Qu’on a fait de notre quotidien donc bon ben voilà ça va être des relations clients répondre à des à des postes trouver des candidat faire des processus de recrutement enfin voilà vraiment tout le le process RH en tout cas pour exa mais après c’est au cas par cas si

Demain euh voilà vous voyez des offres en VI sur sur d’autres missions ce sera ce sera c’est juste le type de contrat en fait ça peut s’apparenter à un poste même comme un CDI ce qui est proposé en alternance pour des postes en CDI il y a des alternances qui sont très

Responsabilisantes un peu comme le VI finalement mais là c’est à dimension internationale super merci Audrey pour les précisions est-ce qu’on peut donc rebondir sur le contrat étant donné que le contrat viu est totalement différent d’une al d’un CDI ou d’un stage quels sont les avantages pour vous en Suisse

D’avoir un contrat VI si on peut parler notamment de rémunération de quelque chose qui changerait avec la France je sais pas notamment peut-être les aux impôts normalement il y a pas d’impôts en Veilleux est-ce que c’est le cas aussi pour vous est-ce que vous vous pouvez nous en dire un peu plus

Oui carrément euh moi je trouve que le contrat en Veilleux pour la Suisse c’est un vrai avantage et d’autant plus peut-être par rapport à d’autres pays parce que en Suisse il faut faut savoir que toute la partie administrative est vraiment différente de la France il faut

Un permis de travail il y a des assurances maladies après effectivement les impôts ce sera les impôts locaux enfin en fait quand on est en CDI il y a quand même beaucoup de choses à appréhender il y a beaucoup de choses même ouvrir un compte

Bancaire en fait il faut il y a beaucoup de choses comme ça à prévoir alors que quand on arrive en VI finalement c’est assez confortable parce que on garde ce ce statut de français à l’international en travaille à international mais on reste un peu protégé surous ce statut français où on

A encore son compte son compte bancaire en euros on n pas l’assurance maladie à souscrire on est couvert par une assurance internationale qui est fournie par par business France qui rembourse les frais après quand on est en Suisse faut payer les frais maladies et cetera c’est un peu comme aux États-Unis donc

Finalement je trouve qu’il y a vraiment un confort il y a pas de compte bancaire à ouvrir on est couvert au niveau de l’assurance s’il y a un problème bon ben voilà on reste rattaché à la France on peut rentrer revenir si a un souci et

Puis on est exonéré d’impôts sur le VI donc effectivement c’est assez assez confortable et actu ellement le le taux de rémunération il s’élève à combien alors ça c’est des grilles qui sont fixé par par business France ça évolue en fonction du marché du coût de la vie de

L’inflation et cetera là aujourd’hui on est à 4000 4000 € si je dis pas de bêtises la date net parce que c’est net c’est pas brut 4000 net par mois OK et et si on peut comparer enfin du coup ça au cût de la vie est-ce que ça

Suffit en pour vivre en Suisse comparé au coût du logement au coût de la nourriture des sorties est-ce que 4000 € c’est suffisant ou pas je sais pas Clémentine par exemple toi qui est encore en VI est-ce que peut-être tu peux partagerouais oui c’est c’est suffisant après ce qui va être relativement cher

Ici ça être plutôt le le logement donc après en fonction de ce qu’on arrive à trouver pour ce loger oui le salaire est adapté il est tout à fait adap OK et toi par exemple en terme de logement euh est-ce que c’était facile à trouver est-ce que tu avais un un loyer élevé

Est-ce que tu peux nous en dire plus sur ça ça on va pas se mentir c’est une galère c’est clairement une galère quand on arrive euh parce qu’en fait c’est souvent des gérances ou des régies qui qui s’occupent en fait des des beau location et qui demandent bah par exemple

Un un historique les trois fiches de salaire qu’on n pas quand on arrive il demande aussi un garant Suisse al vraiment Suisse donc c’està dire ça peut pas être un parent français ou voilà il faut qu’il y ait quelqu’un de nationalité suisse qui puisse être garant qu’est-ce qu’il nous demande

D’autres oui même les fiches c’est vrai que même les les les fiches de paye de de VI c’est quand même propre au VI donc c’est pas une vraie fiche de paye en plus on est payé en euro donc il comprennent pas forcément voilà les les équivalences c’est c’est c’est pas ils

Prennent pas ça comme une valeur sûre en fait et et du coup oui c’est compliqué et beaucoup de personnes op quandme pour la colocation au début en arrivant seul après en arrivant en couple ça peut être différent parce que si si le conjoint ou la conjointe un CDI ou voilà avec les

Deux salaires peut-être ça peut être plus rassurant mais en arrivant seul oui la coloque ou la souslocation qui est légale ici he c’est une vraie un vrai contrat de souslocation ça peut être la meilleure option pour se loger OK et toi comment tu as réussi à trouver

Un logement est-ce que tu as tu avis bah chezia est-ce qu’on a pu t’aider est-ce que business France avait des solutions à te proposer tu t’es débrouillé j’ai pas du tout le souvenir qui m’a aiguillé à ce sujet en fait j’ai eu très peu d’échang avec business franceçais tout de

Suiteve qu’on a échangé j’ai eu des tips donc de l’équipe ex sedzerland par téléphone dès qu’on a convenu du contrat et puis après en se renseignant bon aussi un petit peu maintenant avec les réseaux sociaux etc tout ça on trouve quand même facilement des sites et notamment tout le logement en Suisse ça

Se passe quand même beaucoup sur Facebook c’est relativement fiable il y a des pages vous tapez colocation Lausanne ou recherche d’appartement Lausanne V et vous tombez en fait sur des des pages de Marketplace où tout le monde publie les annonces de colocation de sousloc ou même de remise d’appartement ça beaucoup là-dessus ça

Se passe aussi beaucoup sur anibis qui est le le boncoin Suisse il y a de mémoire il y a imos SC également euh il y en a quelques autres je crois ça on pourra on pourra diffuser la liste des des sites un peu clés pour trouver le logement mais dans un premier

Temps vraiment Facebook ok ça marche merci Clémentine est-ce que toi et stébane c’était aussi la même expérience tu avais aussi galéré à trouver un logement tu es aussi passé par des groupes comme imos SCO anibis et cetera ouais en effet moi je suis arrivé donc j’avais commencé avec un rbnb et qui en

Discutant est devenu une colocation euh important commencer par rbnb ça peut aider aussi par des tips pour pour pouvoir commencer à à côtoyer des gens du du pays et qui peut avoir vraiment pas mal de tips aussi en plus de ce que nous côté extien on peut apporter euh

Mais effectivement anbis imos SCO c’est des bons c’est des bons tips Facebook aussi c’est comme ça que j’ai j’ai pu après trouver d’autres appartements et le dernier ça a été une une régie indépendante celui que j’ai actuellement d’appartement qui m’a entre guillemets laissé ma chance malgré mon mon contrat

Veill euh mais voilà c’est faut persévérer ça va ça ça en vaut la ch enfin c’est intéressant quoi euh c’est pas facile mais intéressant après merci et est-ce que vous pouvez nous donner une tranche de prix concernant le loyer par rapport au salaire que vous aviez en VI est-ce que

Ça va de l’extrême ou pas enfin est-ce que est-ce que vous pouvez nous donner peut-être un exemple oh bah c’est facile pas compter la moitié hein globalement au moins qu’on peut avoir à Lausanne on est sur 1500 après en trouvant bien on peut avoir mais il y a beaucoup beaucoup de

Monde après sur des logements on peut trouver un studio 1002 1100 mais il y a extrêmement enfin il y a vraiment beaucoup de monde et on est sur le marché parisien il y a vraiment les visit groupé et dans l’heure il est loué quoi ok après c’est en passant par

Des colocques du coup voilà c’est le contact le feeling qui peut jouer qui peut influencer mais le marché du logement c’est le plus compliqué au niveau du VI pour s’installer alors effectivement il y a des solutions temporaires qui se FT les colollocations Airbnb une fois qu’on est sur place on

Peut être aussi plus dispo pour faire les visites mais c’est sûr que voilà c’est pas évident le VI il est pas trop trop connu encore ici ils comprennent pas pourquoi effectivement le salaire en euros ça ça inspire pas confiance et et et et même moi enfin je sais que j’avais

Fait un peu une une entrave sur le le perso j’avais eu un peu peur parce que pour que j’ai j’ai le logement que que je voulais il fallait que pour que le propriétaire accepte de considérer mon dossier alors qu’on était deux il fallait payer 6 mois de loyer d’un coup

Et on l’avait même pas visité enfin on était pas sûr du truc et il nous avait dit tout de suite c’est ma condition sinon de toute façon je lis même pas votre dossier donc il faut quand même avoir confiance par que voilà donc il faut voilà c’est et

Attention parce que mon exemple perso aussi peut servir pour ça il y a beaucoup d’arnaques en Suisse il y aura beaucoup de fausses annonces on ne fait jamais payer avant une visite on ne fait jamais payer avant d’avoir un appartement là au final on a pu visiter

On a on a dit qu’on était ok sur le principe mais on a payé que la L quand on avait l’appart mais il y a des arnaques il y en a plein qui sont à voir tous les jours on voit sur les groupes ah je me suis encore arnaqué je pensais

Que c’était une vraie en fait non j’ai payé il retrouvent jamais leur argent donc gros warning là-dessus en retour d’expérience parce que vraiment normalement voilà vous avez plein de photos vous pouvez aller visiter l’appartement et vous ne payez que quand vous l’avez entre guillemets enfin voilà quand votre dossier est retenu ok donc

Ouais le logement ça reste quand même une grosse part de votre de vos dépenses sur place quoi parce que 1000 plus 1000 € au minimum pour un logement c’est vrai que c’est quand même ouais moi aujourd’hui proche proche Lausanne je suis à 100300 1300 francs donc un peu

Plus de un peu plus en euros du coup euh à peu près 5 10 % en plus pour la la la conversion euh pour un 50 m² une pièce il faut avoir ça aussi en tête donc c’est important de s’y prendre vraiment à l’avance euh il y a ça aussi

Pas attendre le dernier moment d’arriver sur place et dire bon ben alors on je vais où prendre un peavance ouais donc quiit à arrivé 2 semaines avant enfin 2 semaines c’est trop court faut mieux arrivé limite un mois et demi de mois avant je suis arrivé un mois avant ouais

Ouais un mois avant c’est parfait ça permet aussi de de comprendre un petit peu l’environnement de de pouvoir visiter pas mal d’appartements de vraiment de ouais de de comprendre un petit peu où on arrive quoi ok et stéban tu parlais de du coup de la conversion

En euros et en en franc comment ça se passe du coup est-ce que c’est fait directement via vos banques est-ce que c’est vous qui devez convertir enfin comment vous réglez en fait votre loyer est-ce que vous payez en estè en virement comment ça se passe il y a pas

Mal de solutions il y en a qui arrivent quand même à ouvrir des comptes en banque directement avec un VI ça ça marche quand même donc on peut transvider comme enfin envoyer comme ça de l’argent vers un autre compte et le passer du coup en en franc directement

Et tout payer du coup en Fran euh sinon moi au début ce que je faisais c’est que je passais par par wi wise pas comment le pronce mais en tout cas c’est une plateforme qui permet de de de faire la conversion donc j’ je faisais mes virements via cette application là et

Voilà je payé du coup mon mon mon loyer comme ça mais il faut savoir que bah le le taux de change évolue beaucoup euh et le salaire est aussi en en général rattaché euh donc faut avoir ça aussi en tête pour essayer de jouer avec le taux

De conversion en général si on voit que le taux il va il a l’air de monter ou descendre bon benah on se dit c’est intéressant d’aller euh retirer tout l’argent tout de suite ou d’attendre peut-être un petit peu ah ouais d’accord il faut quand même estimer un petit peu

Euh si on veut gratter après c’est vrai que c’est pas obligatoire ok merci beaucoup stéban euh si on peut peut-être revenir sur la vie en général à laanne comment ça se passe avec les locaux est-ce que vous arrivez à vous intégrer avec eux à vivre avec

Eux à sortir avec eux euh comment euh comment vous êtes intégré est-ce que vous restez entre vous entre Français est-ce que vous vous pouvez nous en dire plus un petit peu sur la vie locale peu importe qui euh Estéban Clémentin moi je dirais que déjà c’est un pays qui est vraiment très

Cosmopolite c’est-à-dire que vivre en Suisse c’est pas vivre que entouré de Suisse c’est vivre entouré de de portugais de français d’espagnol de latino de tout ce que vous voulez donc euh à ce niveau là je pense que tout le monde peut faire les rencontres propres à sa personnalité finalement et aller

Vers les gens avec qui ça matche le plus et et particulièrement à laanne c’est vrai que il y a quand même il y a quand même beaucoup de nationalité beaucoup d’activités enfin il y en a vraiment pour tous les goûts donc voilà mais ça reste quand même une petite ville

Comparé à nos villes françaises euh ici c’est considéré comme une des grandes villes alors que bon pour nous quelqu’un qui viendrait de de Paris de Lyon de Bordeaux de Toulouse c’est vrai que ça peut paraître un petit peu plus petit quand même on peut comparer ça à Renn peut-être à à

Lyon à Lille pardon des petites villes comme ça ouais moi ça me ferait bien penser à lîle je trouve que Lausanne a un côté très sorti aussi culturel il y a vraiment pas mal de choses à faire par rapport à d’autres villes en Suisse he Lausanne est considérée comme une ville

Assez culturelle il y a beaucoup d’expos des musées il y a beaucoup de bars les gens sortent quand même assez c’est quand même une ville dynamique et je trouve assez jeune par rapport à d’autre ville ou là sera encore un peu plus petit un peu plus calme encore et puis

Après c’est assez culturel he on peut pas se cacher que les Suisses sont assez euh protectionniste dans la vie du pays mais un peu aussi dans leur relation il ils mettent un peu de temps à accord de leur confiance donc ils ont leur cercle de connaissance donc pour faire

Confiance à quelqu’un ça prend du temps mais après on peut se construire de des relations avec le temps voilà que la confiance s salle et au final si c’est des des relations mais ça peut prendre peut-être un peu plus de temps que ce qui pourrait se passer en France où on a

L’habitude voilà d’échanger assez facilement avec les personnes là il y a un peu plus de réserves on sent que voilà ils un peu plus sur sur la réserve OK et en terme de sortie est-ce que pareil le coût des sorties donc on a notamment une question de vivient qui

Qui est en rapport avec ça donc je vous propose qu’on la pose maintenant je suppose que le coût de la vie en Suisse est élevé si le logement vous prend la moitié du salaire est-ce que vous arrivez quand même à être confortable pour sortir au niveau des courses ou des

Autres activités donc par exemple si vous faites des loisirs du sport et cetera est-ce que c’est un coût est-ce que vous pouvez quand même le faire est-ce que vous le faites euh comment vous arrivez à gérer tout ça en fonction du coût de la vie bah au au final j’ai envie de dire

C’est c’est proportionnel donc effectivement c’est le coût de la vie est plus élevé le coût des sorties aussi mais ça n’empêche que le salaire aussi est est adapté en fonction c’est pris en c’est pris en compte dans les calculs euh par business France donc donc c’est tout à fait possible al après c’est

Clair que on peut pas aller non plus en boîe de nuit tous les soirs claquer un SMIC c’est pas possible par contre effectivement ça reste relativement confortable en terme de de train de vie on peut faire beaucoup de choses et surtout ben dès qu’on voyage à international étant donné que le franc

Est commême assez fort on on peut plus facilement faire des sorties d’autres choses euh et voyager même un peu plus du coup mais oui c’est sûr que c’est une organisation là-dessus c’est un fait euh voilà il y a quand même une grosse partie qui sort par rapport au au

Logement après on a quand même l’avantage de ne pas payer pour l’assurance maladie comme on le ferait après une fois en CDI donc ça le VI permet quand même de pouvoir s’organiser euh parce que voilà on paye le logement mais au final les dépenses qu’on aurait

Normalement en CDI on les a pas donc après il y a aussi beaucoup de sorties qui sont gratuites à faire en Suisse hein aller se balader faire des randoau profiter des paysages tout ça c’est gratuit mais on a quand même effectivement du budget après en fonction de des des sorties de chacun

Voilà des habitudes de vie on peut allouer un budget pour pour les loisirs faut juste voilà s’organiser la Suisse voilà c’est pas le pays où tout le monde est riche et c’est incroyable et tout le monde roule sur l’or mais mais on peut s’organiser enfin c’est voilà c’est

Faisable faut faut tenir le budget pas pas vivre au jour le jour effectivement sortir en boîte tous les soirs claquer des bouteilles voilà mais mais c’est faisable en s’organisant bien et justement par rapport au rythme de vie par rapport à la France est-ce que ça change est-ce que vous commencez au

Mêmes horair environ est-ce que je sais pas les restaurants ferment plus tôt est-ce qu’ils ouvrent plus tôt est-ce qu’on a un décalage ou pas du tout oui oui tout ferme beaucoup plus tôt ça c’est quand même une grosse organisation notamment par exemple pour faire les les courses alimentaires le

Plus basique c’est vrai que le soir en général 18h 18h oui autour de 18h ça ferme euh voilà donc nous bien souvent on est encore au travail il faut il faut organiser pour bah soit les weekends ou ou voilà je aussi le temps de midi ou quoi mais oui

C’est vrai que ça ferme tôt et le samedi aussi ça ferme même encore plus tôt le samedi tout ce qui est magasin même shopping ou quoi et le dimanche vous oubliez tout tout tout commerce man est fait pour hiberner ou pour aller skier ou faire de la randau en montagne

Donc aucune utilité d’ouvrir les commerces et et vous vous commencez du coup plutôt par rapport à ces horaires là ou c’est plus des horaires comme en France alors effectivement au niveau des horaires en Suisse il faut savoir qu’en moyenne on est à 42h semaine donc on travaille plus au niveau semaine euh ça

C’est un fait c’est culturel hein c’est la la moyenne d’heure du pays euh donc on est quand même loin de voilà des 35 he ou après en France on peut travailler à plus en fonction des postes mais en tout cas ici on est à 42 en moyenne euh

Après sinon faut avoir des postes à temps partiel et là effectivement on travaille un petit peu moins mais donc c’est une orga parce que effectivement tout ferme tôt nous on travaille bah aux mêmes heures hein mais après pour faire nos 42 donc ça fait 8 40 au jour donc

Bah forcément on commence un peu plus tôt on finit un peu plus tard donc voilà il y a quand même des magasins qui peuvent fermer 18 30 19h pour faire les courses donc c’est pratique mais effectivement le weekend tout est fermé même le samedi 17h si vous voulez faire

Du shopping trop tard enfin c’est déjà fermé les Suisses accordent un vrai une vraie importance à l’équilibre vie pro vie perso donc ça ça va aussi pour les boutiques voilà les personnes ont leur vie perso donc bah les boutiques sont fermées et puis fallait venir plutôt donc c’est c’est trop

Tard ok donc ouis faut il y a une réelle adaptation quand même à faire par rapport à la France et c’est important que que Audrey tu tu appuies dessus parce que peut-être qu’on peut être un peu surpris en arrivant en Suisse mais bah c’est culturel c’est comme ça que ça

Se passe donc c’est bien d’être au courant en en amont pour celles et ceux qui voudraient partir en VI ou pour une expérience tout autre en Suisse merci beaucoup euh avant de de passer peut-être à la fin de cet épisode euh j’aimerais revenir sur votre parcours estébane et Audrey puisque vous vous

Avez évolué chez Xia après votre VI donc justement j’aimerais que vous nous disiez bah justement est-ce que on a des opportunités de carrière comment ell se développent ces opportunités de carrière après le VI est-ce que c’est force forcément il y a forcément un poste qui est ouvert après un VI est-ce que non

C’est pas obligatoire est-ce que vous vous avez eu une enfin des réflexions de par la direction où c’est vous qui avez proposé de rester comment ça s’est passé votre évolution audre si tu veux commencé alors euh oui alors effectivement moi j’avais commencé en en VI et vu que alors j’étais la seule la

Première RH de l’agence bah du coup ça faisait un peu sens de continuer en CDI après c’était un peu dans l’objectif donc voilà je savais que à terme il y avait une évolution après sur sur le long terme euh maintenant je sais que c’est pas forcément quelque chose

D’obligatoire euh donc c’est un peu au cas par cas mais je laisserai aussi Esteben répondre pour pour lui mais voilà l’agence est en en croissance et aujourd’hui on n pas forcément de postees obligatoire d’ouvert de promis on a des perspectives sur les poes en VI mais on n pas 15000 postes d’ouverts euh

Disponibl en VI mais par contre après je parle aussi pour les autres sociétés mais c’est pas obligatoire c’est parce qu’on fait un VI en Suisse que derrière obligatoirement et automatiquement on aura le le C après c’est vrai que c’est un plus parce qu’on a une première expérience en Suisse ça ça plaît en

Général voilà avoir une première expérience sur sur le territoire connaître les habitudes connaître aussi le la culture de du travail suisse ça ça plaît beaucoup mais voilà c’est pas obligatoire merci audre et toi et stébane quel quel expérience tu as sur cette évolution euh bah je rejoins un

Petit peu audre à l’exception moi effectivement ça a été déjà dans le projet initial c’était de chercher du long terme donc ça c’est offert comme une une première une première option le VI pour pour monter en compétence et tout en étant dans un cadre quand même relativement agréable et et structuré

Qui est le VI pour aller vers le CDI donc céit un petit peu l’objectif pas final mais en tout cas une belle étape de l’atteindre donc après ça se construit en fonction de des envies de chacun et et de l’évolution du poste c’està dire que si à un moment

Donné on se rend compte que ça correspond pas à ça à ce qu’on à ce qu’on recherchit à la base euh voilà on n’est pas bloqué dans dans le VI d’ailleurs il y a toujours moyen de de passer vers d’autres postes par la suite à en parler justement d’ un an et demi

Au début pour le VI faut savoir qu’ il y a des périodes dans le VI en général on fait un premier contrat d’une certaine période qui peut être renouvelé une une seconde fois pour une autre période et justement ces périodes là permettent d’avoir une certaine discussion et et

Des des échanges qui permettent de de mieux construire le le projet et euh et après d’évoluer vers un CDI d’évoluer vers une une prolongation ou ou ou d’aller ailleurs simplement euh je pense c’est c’est aussi l’avantage du du V à ce niveau-là ok merci à tous les deux euh peut-être aussi pour

Préciser vu que vous êtes en CDI actuellement est-ce que maintenant vous êtes en contrat local comment ça se passe est-ce que vous êtes toujours rémunéré en euro ou là du coup vous êtes passé en franc euh est-ce que vous pouvez nous expliquer un peu la différence que qu’il y aurait avec euh

Le salaire VI euh comment ça fonctionne alors effectivement là on est passé en contrat local donc CDI Suisse sous le format Suisse euh donc euh avec euh bah les 42 heures les congés Suisse parce qu’avant en vu on avait encore l’équivalent des congés français donc en

Fait il y avait 30 euh congés donc ça revenait au 25 congés plus les 5 RTT aujourd’hui nous par exemple on est à 42h avec 25 congés il y a pas le RTT en Suisse ça n’existe pas on a pas de on a pas de RTT on a pas de ticket resto

C’est pas des choses qui existent et qui sont courantes on a pas de ce enfin voilà c’est pas courant dans la dans la culture Suisse donc là oui on est en contrat donc en fait ça c’est on est on a basculé sous le format classique donc on paye l’assurance maladie donc il faut

Souscrire à une assurance la choisir il y a des complémentaires et on paye nos frais donc ça c’est ça c’est un vrai une vraie différence culturelle c’est on paye tous nos frais médicaux et en fonction de l’assurance à laquelle on souscrit on atteint un montant à l’année

Et quand on a dépassé ce montant là c’est l’ qui prend le relais mais l’assurance qui prend le relais on pay quand même 10 % de ce qu’elle prend parce que voilà il faut quand même continuer de payer mais du coup voilà il y a tout ce format là qui de premiè

Abord n’est pas toujours très clair voilà on parle de la Suisse il fait bon vire et cetera mais voilà il y a quand même c’est c’est presque un peu moi j’aime bien rapporter ça à l’américaine parce que si demain il nous arrive quelque chose un pépin de santé ou

Quelque chose il faut quand même pouvoir prévoir il faut quand même pouvoir sortir l’argent qui est nécessaire euh pour bah se se se soigner ou si on a je sais pas planté sa voiture pouvoir faire la réparation et et les coups peuvent monter vraiment vraiment très vite quoi

Donc il faut s’organiser donc en fait on peut vivre confortablement oui mais il faut quand même beaucoup prévoir et anticiper le jour où il y a un problème parce que on peut vite se retrouver avec des problèmes quoi merci beaucoup Audrey pour ces précisions j’espère que dans

Les participants ça ça vous aide aussi à vous projeter potentiellement et ça répond à vos questions avant de passer aux questions qu’on a dans le chat d’ailleurs n’hésitez pas si vous avez d’autres questions à les poser maintenant j’aimerais vous poser une dernière question selon votre expérience à vous

Que vous avez pu avoir en VI et que Clémentine toi tu as toujours actuellement est-ce que vous auriez un conseil à donner aux participants pour bah se lancer en VI en Suisse ou un conseil ou un tips peu importe estban peut-être euh moi je dirais l’anticipation c’est important de

Vraiment se renseigner et d’anticiper les sujets parce que c’est pas une fois sur place une fois qu’on est sous l’eau avec tous les documents et ca qu’on qu’on peut réagir facilement c’est important sachant qu’en plus la Suisse est quand même très carré à ce niveau-là donc on peut trouver des bonnes

Informations on peut les trouver assez facilement donc je dirais l’anticipation c’est serait mon mot d’ordre à ce niveau-là merci stébane Clémentine moi je dirais prendre quand même bien conscience qu’on a boîte des pays frontalier et parler la même langue il y a quand même une vraie différence

Culturelle et euh et sans d’oublier un peu trop et aussi bien prendre conscience qu’on va y on doit vivre dans le pays euh dans lequel on travaille donc vous ne pourrez pas être frontalier le temps que vous êtes en contreveux ça je pense c’est une information qui est

Pas assez claire du côté de business France donc à noter merci clétine et toi Audrey est-ce que tu aurais un conseil à partager alors je suis d’accord déjà avec les deux premiers ça aurait été des idées que j’aurais pu dire donc c’est parfait et bon une idée qui change fait

Attention à être dans les clous en Suisse on est beaucoup sur cette notion de règles euh et il faut les respecter parce que en fait sinon on est rattrapé l’administration est carrée en général les Suisses rentrent dans les règles donc il y a une relation de confiance

Qui s’installe et en fait en général quand on n’est pas dans les règles c’est qu’on vient pas trop de Suisse donc ils le savent et vaut mieux respecter vaut mieux être dans les clous c’est aussi un peu je trouve une marque de respect de voilà on s’inttaque dans le pays on se

Fait à la culture il y a une relation de confiance bah autant être dans les clous et être réglos parce que sinon bah en fait il il nous rattrape et clairement il le pardonne pas trop parce que il part du principe que normalement on devrait avoir respecté qu’ aurait pas

Trop à y avoir de contrôle donc voilà conseil faut être dans les clous merci merci beaucoup à tous les trois pour bah vos partages d’expérience et aussi ces conseils qui seront précieux je pense à à prendre en compte pour les futures VI ou les futures personnes qui veulent travailler en

Suisse on va passer aux questions on a deux questions dans le chat pour le moment on a une première question d’idrce qui demande peut-on se déplacer facilement en transport en commun domicile travail je sais pas qui veut prendre la main sur cette question je peut-être prendre la main parce

Qu’effectivement moi pour le coup je l’utilise assez souvent parce que on le j’utilise aussi les transport en commun pour aller chez mes clients euh donc ça représente une bonne partie de mon temps je suis dans les transports en commun donc non effectivement c’est c’est on peut facilement se déplacer en transport

En commun et et c’est même j’ai envie dire conseillé par en fait le le tout le tissu Suisse géographique est très très bien desservie que soit par les trains par les bus TR et cetera c’est c’est très très bien fait et franchement je pense qu’on a on a tout à gagné en tout

Cas à prendre des transports en commun que que la voiture dans la majorité des cas il y a toujours des exceptions en montagne mais dans la majorité des cas voilà les transport en commun ça ça marche très très bien et ils sont à l’heure exactement il y a pas de GR ou

Ouais c’est ça ils sont toujours enfin il y a pas trop de retard par rapport à ça ça fait plus d’une minute ok merci et on a une deuxième question de Jin qui nous demande est-ce que ce n’est pas plus intéressant de vivre en tant que frontalier

Ouis je sais pas qui le prendre la main je pense que cette question là c’est un peu un choix de vie je pense que on peut on peut être frontalier comme on peut être résident suisse ça dépend comment on envisage notre quotidien être frontalier oui ça a des

Avantages on reste voilà en France on n’est pas soumis à l’assurance mal de la même façon maintenant on a quand même beaucoup de trajet ça dépend de son lieu de travail et de la proportion bien évidemment au aussi au remotes euh si on n pas de télétravail on fait 5 jours sur

5 avec beaucoup de route je pense pas qu’humainement ce soit trop faisable euh maintenant si voilà on a une portion de remote et que il y a pas forcément beaucoup de trajet au quotidien pourquoi pas euh à savoir que il y a quand même beaucoup de bouchons et ça c’est pas

Forcément indiqué donc faut faire la route tester voir si c’est faisable mais il y en a beaucoup qui s’épuisent vite quand même à faire faire le trajet tous les jours donc euh c’est un peu un choix de vie en fonction de chacun faut faire le les pour les contres et ce qu’on veut

Faire aussi moi je sais que par exemple quand je suis venu alors en tant que VI bon benah il y avait même pas la question puceque il fallait être Résid en Suisse euh mais j’avais aussi envie de m’inclure dans le pays parce que je pars à l’international je pars pour

Avoir une culture différente m’inclure dans dans un autre pays donc je m’étais dit bah je serai plutôt résidente mais ça c’est un choix personnel parce que voilà je voulais aussi m’inclure et vivre au cœur de de de de l’environnement donc chacun merci Audrey et j’aimerais rebondir sur ce que tu as dit par

Rapport au remote justement est-ce que en Suisse le remote il est apprécié est-ce qu’il est mis en place dans les entreprises ou est-ce que c’est encore un peu réticent mitigé il y a des clients des sociétés qui sont assez ouvertes au remote d’autres qui sont encore vraiment complètement fermés euh mais vraiment

Complètement euh donc c’est pas automatique c’est des choses qui qui se font en général on peut avoir voilà une journée 2 jours euh plus après ça dépend vraiment des posts euh du full remote non ou en tout cas sous un format particulier différent oui euh mais avoir un contr contrat

Suisse avec du full remote il y a pas tellement de logique donc ça du coup c’est plutôt c’est un peu à part mais euh mais oui le remote oui quand même mais c’est pas automatique et est-ce que vous est-ce qu’en tant que VIIe vous pouvez en avoir

Chez Exia oui avec Exia on a oui oui on a du remote on a du télétravail oui oui ça c’est bon ça c’est on peut super merci Audrey on a encore deux autres questions dans le chat on a une question d’Anaël qui demande peut-on venir en Suisse avec notre voiture personnelle

Française pendant le VI est-ce qu’il a il a des conditions d’amener sa voiture ou pas ouais alors coucou à naë déjà et puis oui on peut venir avec sa voiture personnelle alors juste attention parce que la réglementation Suisse impose que dans les 12 mois on fasse changer ses

Plaques et sont permis de conduire donc normalement le VI alors en le VI global peut aller jusqu’à 24 mois en Suisse on peut aller jusqu’à 18 mois donc ça voà il faut savoir c’est c’est vraiment le maximum qu’on puisse faire et on peut renouveler qu’une fois en général on a

Plutôt un premier contrat de 12 mois et après un renouvellement donc si le VI s’arrête au bout de 12 mois il y a pas tellement besoin parce qu’on arrive dans le timing d’une année on a pas besoin de faire changer ses plaques et son permis

Par contre si on prolonge ou si on reste en Suisse là c’est obligatoire et légal de faire changer ses plaques et son permis donc on va au bureau des autos on voilà on on présente sa voiture il vont embouquer un contrôle technique alors contrôle technique qui est plus poussé

Qu’en France ça il faut le savoir aussi en général il y a des réparations ils sont un petit peu plus conscientieux sur les analyses et du coup après ils nous rendent la voiture tout est en règle et puis ils prennent notre plaque ils prennent notre permis puis il nous

Donnent des plaques suisses et notre permiss Suiss et c’est parti voilà merci Audrey et on a une dernière question de Idriss euh pour laquelle tu pourras également répondre audre est-ce que des postes de VIIe sont ouverts actuellement au sein d’exia alors aujourd’hui non il n’y a pas de poste ouvert en Veilleux l’équipe

Est est au complet on est sur sur voilà on on a recruté encore une nouvelle personne qui va nous nous rejoindre prochainement mais du coup aujourd’hui il n’y a pas de il n’y a pas de poste ouvert en Veilleux par contre du coup on tient à le préciser vous pouvez vous

Pouvez totalement faire des candidatures spontanées pour n’importe quelle agence Exia donc que ce soit en Suisse ou alors dans les autres agences à l’international je vous mets les liens dans le chat ça vous intéresse n’hésitez pas on répond à toutes les demandes donc si vous voulez candidater même s’il y a

Pas de poste qui vous correspond allez-y Estéban notamment avait postulé de base pour pour quelque chose de technique et finalement il s’est retrouvé en VI donc voilà rien n’est fermé vraiment on est totalement ouvert sur les profils comme on dit cheia c’est d’abord qui ensuite quoi et Esteban est un bon exemple

Justement aujourd’hui donc voilà n’hésitez pas c’est ouvert même s’il y a pas de poste enveilleux et que vous êtes motivé et bien on prendra en compte votre candidature merci à tous pour cet épisode merci stébane Audrey et Clémentine on vous souhaite une très bonne journée et à bientôt avec les communautés métiers [Musique]

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Pour ce 6ème et dernier épisode, rendez-vous en SUISSE !
👉Pourquoi ce pays ? Quels sont les avantages et les inconvénients ?

Audrey, Estéban & Clémentine, actuellement ou anciennement en V.I.E. chez Extia, partageront leur expérience au sein de l’agence Extia à Lausanne ainsi que leur évolution de carrière en CDI au cœur des Alpes suisses.

👉En recherche d’un V.I.E ou d’un poste chez Extia ? C’est par ici : https://www.extia-group.com/pt-en/join-us?page=1
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*Business France : https://mon-vie-via.businessfrance.fr/
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Les Communautés Métiers by Extia
👉Ce sont des espaces de partage et d’interactions sur différentes thématiques : techniques, transverses ou sectorielles.
Chaque semaine, vous pouvez retrouver une ou plusieurs conférences sur une thématique différente.
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